中新網(wǎng)約翰內(nèi)斯堡11月4日電 (記者 王曦)針對南非政府為何堅持黑人經(jīng)濟振興政策，南非總統(tǒng)西里爾·拉馬福薩4日在國民議會上回應稱，這一政策并不代表選拔人才時任人唯親，且當前南非在實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型道路上確實需要這一政策。
南非黑人經(jīng)濟振興政策是南非曼德拉政府1993年在消除種族隔離后推出的一項特殊法律制度。該政策通過加大政策傾斜力度，鼓勵黑人發(fā)展中小型企業(yè)，積極參與國家大型企業(yè)的發(fā)展，對各企業(yè)黑人持股比例、參與管理程度和接受技能培訓等設定硬性目標，以期全面提高黑人經(jīng)濟地位。
對于部分反對黨針對這一政策在經(jīng)濟發(fā)展中的質(zhì)疑，拉馬福薩表示，南非在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型方面實際上已經(jīng)取得了初步進展，但大多數(shù)南非民眾目前尚未收獲經(jīng)濟轉(zhuǎn)型帶來的實際好處，但這并不代表南非黑人經(jīng)濟振興政策在此過程中沒有起到實際作用。
拉馬福薩說，南非種族隔離制度結(jié)束前，長期將大多數(shù)人排斥在外的種族主義政策對該國經(jīng)濟造成了諸多不良影響，在此情況下，南非黑人經(jīng)濟振興政策的問世可謂恰逢其時，其宗旨和平權倡議成為南非實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的必然選擇。
但拉馬福薩指出，南非黑人經(jīng)濟振興政策絕非任人唯親的政策，更不能取代擇優(yōu)選拔人才的作用?！斑@一政策絕不是擇優(yōu)選拔工作崗位人選的敵人，更為重要的是，兩者并不相互排斥，”他說。(完)